BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Fighter Wing Skrydstrup søger en leder ved F-35 AMS træningselement med flair for udvikling og drift inden for uddannelse.
Om os
Fighter Wing (FW) Logistic Group er ansvarlige for driften af F-16 samt planlægger og gennemfører den logistiske klargøring af personel og materiel i forbindelse med de kommende F-35 kampfly. Opgaverne spænder fra udvikling af logistiske koncepter, og til at sikre tilstrækkelig personel med rette kompetencer og uddannelse til at håndtere de kommende opgaver.
Om enheden:
F-35 Aircraft Maintenance Squadron (AMS) er ansvarlig for vedligeholdelse og servicering af F-35 kampfly.
F-35 AMS håndterer alt relateret direkte til vedligeholdelsen af F-35, våben og våbensystemer samt den daglige flyvning.
FW går en spændende tid i møde, da vi allerede i 2023 modtager de nye femte-generations kampfly, F-35. Hertil følger en masse nye opgaver og udviklingsmuligheder.
Om stillingen
Som leder af AMS uddannelsesenheden vil du være ansvarlig for uddannelse og kursusvirksomhed, herunder medarbejderstatus, samt identifikation af kursusbehov aktuelt og fremtidigt.
Du vil få direkte ledelsesansvar for en oversergent som ligeledes skal bistå dig i løsningen af dine opgaver.
Dine arbejdsområder vil primært være inden for følgende områder:
• Identifikation af internt kursusbehov og rekvirering af dette ved eksterne enheder/myndigheder.
• Styring, udvikling og koordinering af AMS egne træningsprogrammer for A1, B1, B2 ratede teknikere herunder overblik over privilegiegivende kurser i forhold til DKMAR.
• Løbende opfølgning og mentorering af elever under uddannelse.
• Continuation træningsprogrammer ved AMS i henhold til DKMAR.
• Sikre nødvendig koordination/ plan for elever i praktikforløb ved AMS i samspil med LD af 1.st og 2nd line maintenance samt Armament sektionen.
• Ansvarlig for kadren af AMS valuators til enhver tid er tilstrækkelig, samt sikre nødvendigt uddannelsesniveau for den enkelte lever op til DKMAR krav på området. Dette i koordination med FW elevvejleder.
• Koordinerer med FW elevvejleder i forhold til accesments og korrekt føring af elevens logbog.
• Koordinerer med elevvejleder i forhold til tildeling af elevmentor
• Ledelse og udvikling af underlagt personel.
• Justering af uddannelse og opfølgning i forhold til om kurset har den efterspurgte effekt.
Om dig
Vi forventer overordnet, at du har en dybfølt interesse i uddannelse og udvikling. Du skal være en rollemodel gennem det personlige eksempel, og du forventes at bidrage til en positiv feedback kultur, hvor der konstant er fokus på løbende forbedringer for hele organisationen.
Du skal som person:
- udvise handlekraft og analytiske evner i forhold til at identificere og tilpasse uddannelse i et dynamisk miljø.
- være kreativ, omstillingsparat og kunne tænke ud af boksen i forhold til at finde den bedste løsning.
- tænke effektbaseret, og evne at evaluere løbende med henblik på at tilrette kurser/uddannelse i forhold til at den ønskede effekt mødes.
- kommunikere klart og enkelt i skrift og tale på dansk og engelsk.
-have en god forståelse af de opgaver og risici, som FW står overfor med implementeringen af et nyt Kampfly.
-evne at skabe sunde og gode samarbejdsrelationer på tværs af en stor organisation der skal integreres med forskellige kulturer.
Det er en fordel at have kendskab til udvikling af uddannelsesplaner, flymekanikeruddannelsen og flymekanikerens daglige virke, men det er ikke et krav. Ved ansættelse forventes det dog, at du tilegner dig den nødvendige viden.
Det er ydermere en fordel, hvis du har kendskab til flyvesikkerhedsvirket i flyvevåbnet, DKMAR 145 (EASA 145).
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested er Skrydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte major Jørgen Glerup Spens på telefon 50 86 58 28 eller mail FW-L-AMS01@mil.dk alternativt kaptajn Jonas Flinker på telefon 72 84 82 99.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Mads Nørgaard ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 77 eller
mail FPS-MAN@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 15. august 2023. Stillingen er til besættelse 1. september 2023eller efter nærmere.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FIGHTER WING
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Haderslev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Flyvestation Skrydstrup, Lilholtvej 2, 6500 Vojens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=184653&DepartmentId=18960&MediaId=4680&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879430
