BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ønsker du et udviklende job, hvor du sammen med specialiserede kollegaer vil være en nøglespiller i håndteringen af administrative udfordringer inden for personelforvaltning? Har du flair for styring, kommunikation og samarbejde? Evner du at omsætte beslutninger til handling?
Så tilbyder vi en spændende seniorsergentstilling i vores udviklingsorienterede sagsbehandlerteam, hos den partnerenhed, som støtter Fighter Wing.
Om os
Flyvevåbnets Administrative Fællesskab er en afdeling under Operations Support Wing. Afdelingen har ansvaret for at levere administrationsstøtte og HR-ydelser til Flyvevåbnets niveau lll myndigheder, herunder støtte Flyvevåbnets Wings i forvaltning og administration af personel.
Flyvevåbnets Administrative Fællesskab består af en central del, Koordinationssektionen på Flyvestation Karup, og tre decentrale partnerenheder, der er placeret på hhv. Flyvestation Aalborg, Skrydstrup og Karup. Koordinationssektionen består af et ledelsesteam samt to elementer; Koordinationselementet - samt Administrationselementet.
Vores motto er ”Effekt gennem støtte”, hvilket leveres af vores fagspecialister hver dag, med kunden i centrum og kvalitet i højsædet.
Vi prioriterer den enkeltes udvikling i fællesskabet og har en uformel omgangstone baseret på gensidig respekt og godt humør, hvor alle bidrager til, at det er en god arbejdsplads.
Om stillingen
Du bliver en del af Administrativ Partner Skrydstrup HR elementet, og dine primære arbejdsopgaver vil være:
• Sagsbehandlingen inden for HR området område og bidrage til sagsbehandlingen i de mangeartede opgaver i HR elementet, som for eksempel ansættelser, afskedigelser, rådgivning inden for overenskomster etc.
• Ved behov støtte med andre administrative opgaver, til støtte for Administrativ Partner Skrydstrup.
• Indgå i et uformelt miljø, hvor opgaven er i centrum til støtte for Fighter Wings kerneproduktion.
• AD HOC opgaver inden for sektionens opgaveportefølje.
Derudover forventer vi, at du kan komme til at bidrage til løsning af partnerelementets opgaver. Både i forbindelse med NATOPS og INTOPS.
Om dig
Du er seniorsergent eller oversergent med potentiale for udnævnelse til seniorsergent. Det er ønskeligt at du har en kontoruddannelse inden for offentlig administration, eller en anden relevant administrativ uddannelse.
Du skal have flair for det administrative og er motiveret for at arbejde med HR områdets mange aspekter. Vi lægger vægt på erfaring med SAP/DeMars og ser gerne erfaring med personalestyring og daglig administration.
Du trives i et miljø, hvor faglighed og fleksibilitet er en selvfølge og kan håndtere opgaver som indimellem har korte deadlines.
Som person arbejder du struktureret og følger dine opgaver til dørs. Du besidder evnen til at løse opgaver og bevare overblikket i en alsidig og spændende hverdag. Derudover forventer vi, at du formår at samarbejde med forskellige mennesker på forskellige niveauer.
Du har sans for orden og detaljer, dog uden at miste dit helhedsperspektiv, kundefokus og handlekraft. Vi lægger desuden vægt på selvstændighed og evnen til at udfordre det bestående, samt foreslå konstruktive ændringer for derigennem at bidrage til udvikling.
Det er ønskeligt at du har erfaring fra operative tjeneste, for at højne forståelsen for vores samarbejdspartners hverdag.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være i Skydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sektionschef Dennis Friis Chef for Administrative Partner Skrydstrup, telefon 51 41 81 35 eller Seniorsergent Jens Lauridsen Elementleder for HR, telefon 31 45 07 73.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Kontorfuldmægtig Cecillia Sofie Christiansen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-CES@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 30. januar 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.
a
Stillingen er til besættelse 01. marts 2024.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Operations Support Wing
Operations Support Wing er Flyvevåbnets største enhed målt på specialer og er ansvarlig for opstilling af Flyvevåbnets kapaciteter inden for Tactical Support, Air Base Support og Mission Support. Vi er Flyvevåbnets værnepligtige første møde med Forsvaret, og står – udover Flyvevåbnets Basisuddannelse – også for missionsforberedende uddannelse samt enkelte operationsstøtteefteruddannelser, ligesom vi yder administrativ støtte til Flyvevåbnets myndigheder. Chefen for Operations Support Wing varetager desuden garnisonskommandantskabet for Flyvestation Karup og er i den forbindelse ansvarlig for bevogtning og sikring af flyvestationen i fred, krise og krig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Haderslev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Flyvestation Skrydstrup, Lilholtvej , 6500 Vojens
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5974222
