Bliv ledelsessparringspartner som wing chefsergent på Fighter Wing Skrydstrup

Har du demonstreret succes inden for den ledelsesmæssige arena, og har du vist både interesse og evner inden for omstilling og udvikling?
Er du en erfaren og stærk sagsbehandler?
Kan du virke i et Command Team med Chefen for Fighter Wing Skrydstrup og være med til at vise vejen frem med fokus på stampersonellet?

Om os

På Danmarks base for kampfly, F-16 og F35, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi er i implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.

Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.

Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.

Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste samtidig med en fortsat udvikling som Danmarks bedste arbejdsplads.

Om stillingen

Du indgår du i et partnerskab med chefen for Fighter Wing Skrydstrup og den øvrige chefgruppe som rådgiver og sparringspartner. Du får et stort ansvar og indflydelse på strategiske beslutninger på ledelsesniveau.

Du er chefens samarbejdspartner med gensidig respekt, loyalitet og fortrolighed.

Du er et forbillede og en kulturbærer, der bidrager til en positiv holdningsprægning ved myndigheden gennem dialog, og i samarbejde med cheferne tegner du billedet af enhedens værdier, normer, holdninger og medvirker til at skabe korpsånd.

Vi fokuserer på god ledelse, motiverede og tilfredse medarbejdere, der er glade for og stolte over deres arbejdsplads, og her skal du hjælpe med at kommunikere effektivt til og med alle niveauer i organisationen, ikke mindst til stampersonelgruppen.

Du er den samlende kraft i befalingsmands- og konstabelgruppen med fokus på at styrke den samlede ledelseskraft, herunder skabe en balanceret korpsånd.

Du vil således også skulle sikre, at den nye kompetenceudvikling for mellemledere udvikles og indfases, så befalingsmandskorpset sikres den bedst mulige uddannelse, udvikling og ”empowerment”.

Du deltager i møder på ledelsesniveau og bidrager aktivt og konstruktivt med relevante indlæg, der udfordrer de eksisterende paradigmer eller fastholder de dele af vores værdiskabende kultur, som vi er stolte over. Ligeledes har du fokus på kollegaernes trivsel og ledelsens arbejde med dette.

Wing Chefsergenten koordinerer og afstemmer opgaver og udvikling med andre dele af Flyvevåbnet, herunder med Flyvevåbnets chefsergent og øvrige Wing chefsergenter, så der sikres en ensartet og hensigtsmæssig udvikling på tværs af Flyvevåbnet.

Du samarbejder til dagligt med puljen af sagsbehandlere i Stabsstøttesektionen. Her vil du få en koordinerende rolle i forhold til opgaveløsninger, der udføres fx af Flyvevåbnets Administrative Fællesskab, Forsvarsministeriets Personalestyrelses HR-Partnerelement og/eller Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse mv.

Yderligere bliver du en primær samarbejdspartner i understøttelsen af Fighter Wing Skrydstrups Reserve, samt i forhold der relaterer sig til rekruttering og fastholdelse.

Som det fremgår, er stillingen særdeles spændende og stærkt udfordrende på flere niveauer, og det kræver en kandidat, der skiller sig ud fra mængden.

Om dig

Du er chefsergent eller seniorsergent egnet til udnævnelse. Du har en akademiuddannelse i ledelse eller tilsvarende. Hvis du på ansøgningstidspunktet ikke kan opfylde kravet, skal du være klar til at indgå en uddannelsesaftale.

Herudover er du fagligt dygtig, samt god til at samarbejde og inspirere. Du kan styrke stampersonelgruppen, fordi du tør skubbe til organisationen på alle niveauer. Du skal vise vejen med dit gode eksempel.

Du forventes yderligere at have en solid og veldokumenteret ledelseserfaring, og det er ønskeligt, at du i løbet af din karriere har oparbejdet et bredt kendskab til andre dele af Forsvaret.

Det forventes, at du har kendskab til Fighter Wing Skrydstrups opgaveløsning og organisation.

Som person er du energisk, analytisk og beslutsom. Du forstår at kommunikere dine budskaber og beslutninger tydeligt og effektivt såvel i tale som på skrift. Du har fokus på målgruppen i og formålet med din kommunikation og kan tilpasse denne til både situationen og modtagerne.

Du er lyttende, tillidsvækkende, og evner at motivere og inspirere mellemledere med forskellig baggrund.
Herudover er du forandringsparat og kan støtte i udvikling af såvel organisation som processer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent som har et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevant uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Skrydstrup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos chefen for Fighter Wing Skrydstrup, oberst Kim K. Jensen (IME) på telefon 72 84 80 01.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 11. december 2024 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt efter ansøgningsfrist.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FIGHTER WING
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.

Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.

Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.